1月7日，集團公司副總經理王正濤帶隊前往洛陽市第二高級中學新校區(qū)項目開展“行走的課堂”活動。

課程開始前，第五工程公司項目經理王若一介紹了項目施工進度情況及管理人員。

王正濤講解《風雨七十載 同舟三建人》課程，他向大家介紹了集團公司成立70年以來，三建人不斷發(fā)展的腳步及奮進歷程，并通過自己的工作經歷向大家講述企業(yè)文化的本質、企業(yè)畫布和個人畫像、人才九宮格、以終為始制定職業(yè)生涯規(guī)劃等內容。他表示，集團公司的人才形勢正在經歷新的變化，我們推出了一系列的新政策、新動作，擴大了戰(zhàn)略人才儲備，重視項目中高級人才培養(yǎng)，特別是青年才俊的提拔和任用力度，內訓師大賽、行走的課堂、項目經理特訓營等都是在發(fā)掘、培養(yǎng)和儲備項目中高級管理人才。希望大家跟上集團公司發(fā)展形勢，把握住集團公司提供的平臺和機會，在各自崗位上不斷學習磨練提升，為公司未來的發(fā)展注入強勁力量。

內訓師王濤講解《一名技術工作者的感思》，他從建筑業(yè)發(fā)展現狀講起，向大家介紹目前形勢下總工需要具備的五項基本技能，隨后向大家講解“十四五”規(guī)劃中對建筑業(yè)轉型升級的要求，建筑業(yè)的發(fā)展將逐步走向智能建造，通過裝配式建筑、建筑產業(yè)互聯網、建筑機器人等新技術助力建筑業(yè)轉型升級。

課程結束后，現場進行微信掃碼考試，最終蘇斌獲得本次行走的課堂最佳學員。隨后王若一、程曉亮、張永波、劉博聞、寧亞通等就企業(yè)文化、人才發(fā)展、技術創(chuàng)新等問題又進行了交流、討論。

最后人力資源部經理黃小靜表示，這是集團公司“行走的課堂”第六站，是深入貫徹集團公司“三個三分之一”工作法的主要動作之一，經過事先與項目充分溝通，了解培訓需求，得到了第五工程公司和第十六工程公司的大力支持。

集團公司組織的活動不僅是培訓賦能，更是要建設人才團隊，選拔、培育各業(yè)務條線的企業(yè)“中央紅軍”以及儲備“常規(guī)部隊”的戰(zhàn)略人才，大家要積極推薦青年人才參與到公司培訓中來，讓他們在三建的平臺上快速成長，為公司未來發(fā)展之路打下堅實的基礎。最后祝大家在新的一年里與企業(yè)一路同心、同德、同行、“兔”飛猛進！