5月30日，集團公司人力資源部組織內訓師前往鄭州市正弘璟云筑項目開展“行走的課堂”活動。

課程開始前，璟云筑項目經理任云創介紹了項目施工進度情況，項目管理人員分別進行了自我介紹。

集團公司團委書記武雨婷分享題為“學好新思想 做好接班人”的課程。從共青團的歷史、知識以及公司團委所做的共青團工作這三部分內容進行闡釋，發動項目青年積極參與公司及團委舉辦的“內訓師大賽”“青年座談會”等多項活動中，展示個人能力、展現青春風采。同時武雨婷還向參會人員分享成為一名中共黨員的入黨流程，強調和鼓勵大家要提高政治站位，積極向黨組織靠攏，深入貫徹落實二十大精神。

內訓師馬笑飛講解《施工資料管理》，她從建設工程文件的組成、施工質量驗收的要求、驗收注意事項三方面進行講解，并通過各崗位人員在資料形成過程的職責和施工資料出錯帶來的嚴重后果的案例，向大家講解資料在施工中的重要性；從隱蔽檢驗批到單位工程質量竣工驗收記錄，詳細講解了填寫要求和示例，實用性強。

課程結束后，現場進行微信掃碼考試，最終施工員李昭翰獲得本次行走的課堂最佳學員。隨后夏奎、張乾、李昭翰等項目管理人員就黨團歷史、團隊建設、學習培訓、資料管理等問題進行了交流、討論，大家積極發言，各抒己見。

項目經理任云創表示：項目部青年員工較多，在日常工作中，我們要及時向項目員工傳達集團公司的精神，不斷學習其他團隊的優秀管理方法，提升團隊的管理能力和凝聚力，還要注重思想文化建設，將讀書學習融入每天的生活中，為提升河南三建集團的品牌貢獻一份力量。

本次活動是集團公司“行走的課堂”第八站，是深入貫徹集團公司“三個三分之一”工作法的主要動作之一，得到了第三工程公司的大力支持。

最后人力資源部經理黃小靜向大家介紹了集團公司人才培養和建設方案，傳達了人才工作會精神，并鼓勵大家：在建筑行業當下的環境中，我們要經營自己、沉淀自己，把空余時間用在提升自我上，珍惜崗位，煉好內功；制定明確的目標，個人的規劃要和集團公司的發展相結合，與公司共同進步、共同發展。

集團公司一直致力于為青年員工搭建展示自我的平臺，通過內訓師大賽、行走的課堂、項目經理特訓營、優秀團員、青年崗位能手評選等各類活動，貫徹落實發掘人才、培育人才、挖潛人才、成就人才的企業人才戰略，力爭實現發展企業、幸福員工的初心使命。